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问贵公司难道没有股票回购注销计划？: 答您好，感谢您的关注！目前公司暂无回购计划，未来如有相关计划，会遵守信息披露相关规章制度及时公告。谢谢！

问尊敬的领导，资本市场扩大开放后，外资很看重股东权益报酬率、股息率，将来持续稳定派发高股息率的公司必定会最受欢迎，不分红或分红极少的公司估值必定会大幅度缩水，期待贵公司董事会能认真考虑一下，提高分红派息比率，比方以市价的3%以上幅度派发股息，谢谢！: 答您好，感谢您的关注及建议！公司重视对投资者的合理投资回报，充分考虑股东利益并根据自身的财务结构、盈利能力和未来的投资、融资发展规划实施积极的利润分配政策，保持利润分配政策的持续性和稳定性。未来公司会坚持做好主营业务，提高经营效益，持续给股东带来长期稳定的投资回报。谢谢！

问董秘您好，公司上市这么多年，一、没有好好的去做市值管理，二、没有像样的分红。公司总说股价下跌是二级市场的问题，公司股价相比板块，跌幅更大。公司是否有近三年的一个大方向的规划，一方面，让股民朋友们有个基本的判断，咱们公司是否还值得投资。另一方面，一些互联网方向的股民，也可以结合公司业务规划，提供一些切实可行的建议，帮助企业一起成长。: 答您好，感谢您的关注！公司积极开展投资者关系管理工作，通过对各类投资者进行路演和反路演介绍公司业务经营情况，未来公司会继续加强投资者关系管理工作，增进投资者对公司的了解，提升市场对公司价值的认可度。同时，公司重视对投资者的合理回报并兼顾可持续发展，充分考虑股东利益并根据自身的财务结构、盈利能力和未来的投资、融资发展规划实施积极的利润分配政策，保持利润分配政策的持续性和稳定性。公司自2000年创立至今，始终纵向深耕聚焦校园领域，并基于多年来在高校场景积淀的优质产品、科技服务及运维服务能力，复用中台技术，横向拓展多元化市场应用场景，如K12、中职、企事业、农业、水务等领域，实现了聚焦与多元化的平衡。未来，公司会持续加强智慧校园、智慧政企和智慧农水三大业务战略的探索和布局，迭代市场营销策略、提升运营管理效能、提效增收。关于公司业务情况及未来发展展望，每年年度报告中均有披露，详细内容也可查阅相关公告。谢谢！

问董秘您好，公司近期是否考虑回购公司股票，以提振股民信心。另外，公司在业务规划上，有哪些新的亮点，以及是否寻找到新的业务增长点？: 答您好，感谢您的关注！目前公司暂无回购计划，未来如有相关计划，会遵守信息披露相关规章制度及时公告。公司自2000年创立至今，始终纵向深耕聚焦校园领域，并基于多年来在高校场景积淀的优质产品、科技服务及运维服务能力，复用中台技术，横向拓展多元化市场应用场景，如K12、中职、企事业、农业、水务等领域，实现了聚焦与多元化的平衡。近些年受教育政策推动，公司自2017年开始探索VR在教育行业的应用，通过多年的技术和项目积累验证，打造了一套为高校和职业教育提供虚实结合的一体化数控仿真教学解决方案。自2019年起，公司基于已有的自研双离线支付技术，融合数据、应用和服务，布局数字人民币业务，近些年，公司基于数字人民币的智慧校园解决方案，推动数字人民币在校园场景的落地，助力中国数字经济快速发展，同时加快了社会信息化服务的步伐。在AI助理方面，公司研发的完美校园APP数字人“小美同学”，是基于数字虚拟人、语音识别、语义理解、语音合成和小模型应用、结合大模型辅助训练等技术，为用户提供实时的可视化交互，提供7*24小时智能问答服务，目前，已在公司内部员工服务、部分学校用户信息服务试点上线。谢谢！

问据公开信息披露，贵公司行业内不少企业运营管理中都实施了区块链技术，是否对贵公司维系现有客户关系产生了新挑战？是否影响了贵公司的市场竞争优势？贵公司是否也有计划实施区块链技术？: 答您好，感谢您的关注！目前公司已将区块链技术应用到一卡通项目中，增加了系统的安全性，将区块链技术作为独立产品已研发完成，正在积极推进项目落地中。谢谢！

问贵公司有回购计划吗: 答您好，感谢您的关注！目前公司暂无回购计划，未来如有相关计划，会遵守信息披露相关规章制度及时公告。谢谢！

问请问截止1月31日收盘公司股东人数是多少?: 答您好，感谢您的关注！截至2024年1月31日，公司合并普通账户和融资融券信用账户后的股东总数为36,530名。谢谢！

问您好，感谢您的关注！公司高度重视公司治理、环境保护及社会责任等方面的工作，积极履行上市公司相关责任，充分尊重和维护投资者的合法权益，严格遵守深交所相关法律法规要求。具体详见公司刊登在中国证监会指定创业板信息披露网站上的社会责任报告。未来公司将继续贯彻环保理念，提高综合治理的水平，持续优化和完善ESG相关工作，履行相应的社会责任，贡献经济社会可持续发展，坚定不移地为成为股东、员工、客户和社会信赖的优质企业而努力。谢谢！: 答

问你好董秘！2023年年报有业绩预告吗感谢回复: 答您好，感谢您的关注！公司严格按照相关法律法规要求履行信息披露义务，如有需披露业绩预告的情形，公司将依法履行信息披露义务。谢谢！

问赵总好！公司23年股权激励机制方案主要经营考核主要内容是什么？对业绩有什么要求？: 答您好，感谢您的关注！公司23年限制性股票激励计划考核指标分为两个层次，分别为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面业绩选取净利润增长率作为公司层面业绩指标，设定了以2022年净利润为基数，2023年至2025年净利润增长率不低于30%、60%、90%的业绩考核目标。除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了绩效考核体系，公司将根据激励对象前一年度综合考评得分，确定激励对象个人是否达到限制性股票的归属条件及具体的归属比例。具体内容详见公司刊登在中国证监会指定创业板信息披露网站上的相关公告。谢谢！

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