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TYPICAL ESTABLISHED CASE

首钢京唐

首钢京唐公司是我国第一个实施城市钢铁企业搬迁,完全按照循环经济理念设计建设,临海靠港具有国际先进水平的千万吨级大型钢铁企业。

新开普与首钢京唐通力合作,整合彼此资源、能力和智慧,共同助力京唐公司数字化转型。经过双方的不懈探索与需求调研,通过二期的项目建设,目前已全面实现“四个统一”。即,统一办理、统一管理、统一金融服务、统一身份识别。

建设内容

项目建设覆盖园区内所有成员单位和员工,旨在提升内部的工作交流和园区的统一化管理,同时更新管理流程和规范,提升全体员工对首钢京唐企业文化认同感,增强企业凝聚力。包含园区内各单位办公区域门禁、门锁、消费、班车、访客、移动端、自助补卡等业务,系统支持CPU卡、手机二维码、人脸识别。

项目特色

智能班车:班车线上预约、按人员分配线路,一人一位;乘车权限分类,费用精确归属;

人脸消费:领导食堂,人脸消费,提高就餐效率和满意度;

聚合支付:微信、支付宝、银联云闪付直接消费,无需充值;

移动应用:手机充值、扫码消费/门禁、聚合支付、人脸采集等;

陌生人提醒:智能人脸识别,陌生人报警,提升园区安防等级。


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