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问我是铁路员工，铁路企业职工往往要带工作证、通勤证、就餐证、洗浴证等多证，是一卡通大有可为之领域，希望公司能大力开拓: 答您好，感谢您的建议，公司会持续开拓企事业领域的一卡通项目建设。谢谢！

问杨维国及新开普的员工：请对比创业版整体与你们的差距！如果你们自己投资资新开普的股票，心情会如何？？？！！！: 答您好，公司将围绕发展目标，扎实做好每一项工作，促进企业可持续发展，使公司股票价格真正体现出企业的长期投资价值，给投资者以应有的回报。谢谢！

问李总监：你好！我想请教一下，我们公司一季度因为工资提升共增加多少人工成本（里边包括增减员工相应的工资）？我们单从一季报报表上是没法看出来的，望给一个准数！多谢！: 答您好，公司第一季度合并现金流量表 “支付给职工以及为职工支付的现金”项目反映2013年第一季度为19,312,809.03元，上年同期金额为13,343,360.04元。谢谢！

问李总监：你好！我看了一些其他公司的财报，上边已经明确提到公司收入的季节性问题。但我们公司一样存在收益的季节性，为啥一季报上不明确说出呢？希望半年报看到诸如“我们公司一般是上半年投入签合同，三四季度才结算收益等“字样，否则，多数投资者看了公司一季报，认为下降了44%，才1分钱净利，全年算下来那就难看了。但实际上上半报的业绩根本不代表新开普的实际情况。你说是吗？: 答您好，感谢您的建议，我们会持续改进信息披露工作，谢谢！

问李总监：你好！请问一下我们公司已上报的2012年1-10月退税款总共有多少？11-12月的现在有没有报上当地税务局？报了的话，我们自已计算的金额是多少？谢谢！: 答您好，公司目前还未收到2012年1-10月份的软件增值税退税款，应退税金额较上年同期稳定增长。2012年11-12月份的退税资料目前公司还正在整理中，谢谢！

问江浙为什么经济发达？因为他们思想解放，什么赚钱就做什么。有钱赚，当配角又何妨！史玉柱一个做保健品的，在房地产、银行、信托、网游方面做得很大；郑永刚一个做服装的，在房地产、矿山、新能源、电子、网络、银行等建立了巨大的商业王国。江浙人的钱没有够花的时候，他们思想不僵化、不保守，根本不可能存在把钱放在银行中二年睡大觉的情况（这在他们看来是不可思议的事情）。杨维国们，你们是不是应当从中学点什么？！: 答您好，感谢您的建议，公司将学习相关企业的成长经验，锐意进取，不断提升业绩。谢谢！

问在整个创业版355只股票中，最辜负股东的期望的公司是新开普！杨维国等要加倍努力奋斗啊！: 答您好，感谢您的关注，我们会加倍努力，提升公司的业绩，实现公司价值，不辜负股东的期望，谢谢！

问杨维国：做人要诚实，少做缺德的事，不要圈到钱就了事，对不起投资者就该道歉，不要振振有辞作无为的辩解。股价反映出来的是综合评估，别说公司无法控制，如果想替投资者所想，至少你可以增持点表表心意让别人看看吧。毕竟目前市场价比发行价低很多很多了。: 答您好，公司将围绕发展目标，扎实做好每一项工作，促进企业可持续发展，使公司股票价格真正体现出企业的长期投资价值，给投资者以应有的回报。如有相关增持计划，公司将及时披露。谢谢！

问杨维国，是什么具体原因导致你们资本运作迟迟未能完成而一再失信于公众？人无信则不立！你们并购的事，已经成为人们茶余饭后调侃的对象，这太不好。你们不要轻视大众传媒的作用，有时它的影响很广泛。: 答您好，公司在发展规划中已经明确了为促进产业链整合，优化企业发展环境，公司不仅要加强在产业技术研发、产业化、市场培育、标准制定和人才培养等关键环节的投入，在国内外对下游及同行企业适时展开合资、合作和兼并重组，对潜在合作伙伴的筛查和调研是持续性的，做出决断也需要基于科学调研与分析及对投资收益的考虑等审慎的判断。谢谢！

问杨维国及新开普的管理人员：前两天在互动平台上有位资深望重的企业家，据了解是位高人，他给你们提了七条中肯的建议，对你们有非常强的指导意义！你们不应该只是应付，而应该诚恳虚心的向其讨教！！！: 答您好，公司非常欢迎投资者为公司发展献言献策，我们也会认真学习、研究投资者的建议，学习相关企业的成长经验，促进企业发展。谢谢！

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