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市场对公司高送转呼声如此之强,公司反应却如此之平淡,是否2012年经营状况不容乐观,无底气高送转?
您好!感谢您对新开普的关注!目前公司经营情况良好,公司会依据监管部门具体要求,及对2011年度的经营情况分析、2012年的经营预期,借鉴知名公司的成长经验,本着对投资者和市场负责任的态度,合理制定相关分配政策。具体内容请以公司相关公告为准!请各位投资者注意投资风险、谨慎决策。谢谢!

2012-02-09

公司至今无声响,是否年报准备不送红股了?
您好!感谢您对新开普的关注!公司会依据监管部门具体要求,及对2011年度的经营情况分析、2012年的经营预期,借鉴知名公司的成长经验,本着对投资者和市场负责任的态度,合理制定相关分配政策。具体内容请以公司相关公告为准!请各位投资者注意投资风险、谨慎决策。谢谢!

2012-02-09

现在推出10送10的股票逐渐增多,但还没有10送12以上的,建议公司干脆早点推出10送12的分配方案,在市场上一鸣惊人,让广大被套几个月的股民一扫阴郁的心情!
您好!感谢您对新开普的关注!公司已经关注到投资者的建议,公司会依据监管部门具体要求,及对2011年度的经营情况分析、2012年的经营预期,借鉴知名公司的成长经验,本着对投资者和市场负责任的态度,合理制定相关分配政策。具体内容请以公司相关公告为准!请各位投资者注意投资风险、谨慎决策。谢谢!

2012-02-09

公司必须对30元高价发行的行为负责,用10送12股来回报投资者,树立一个负责的公司形象。
您好!感谢您对新开普的关注!公司会依据监管部门具体要求,及对2011年度的经营情况分析、2012年的经营预期,借鉴知名公司的成长经验,本着对投资者和市场负责任的态度,合理制定相关分配政策。具体内容请以公司相关公告为准!请各位投资者注意投资风险、谨慎决策。谢谢!

2012-02-09

从近期投资者对公司的关注情况看,公司是一个幸福的公司,也是一个有发展希望的公司。但关键还看公司能否尊重市场意愿,如期来个10送12以上。
您好!感谢您对新开普的关注!公司已经关注到投资者的建议,公司会依据监管部门具体要求,及对2011年度的经营情况分析、2012年的经营预期,借鉴知名公司的成长经验,本着对投资者和市场负责任的态度,合理制定相关分配政策。具体内容请以公司相关公告为准!请各位投资者注意投资风险、谨慎决策。谢谢!

2012-02-09

公司不能只知道30元高价发行套住股民,更应懂得感恩之心和回报投资者。公司高管如能这么想,就应在年报中10送15以上。
您好!感谢您对新开普的关注!公司会依据监管部门具体要求,及对2011年度的经营情况分析、2012年的经营预期,借鉴知名公司的成长经验,本着对投资者和市场负责任的态度,合理制定相关分配政策。具体内容请以公司相关公告为准!请各位投资者注意投资风险、谨慎决策。谢谢!

2012-02-09

年报分配10送12以上是全体股民的真实心愿和真诚建议,请全体公司董事尊重大家的意愿和利益,提早出台10送12以上的分配预案!
您好!感谢您对新开普的关注!公司已经关注到投资者的建议,公司会依据监管部门具体要求,及对2011年度的经营情况分析、2012年的经营预期,借鉴知名公司的成长经验,本着对投资者和市场负责任的态度,合理制定相关分配政策。具体内容请以公司相关公告为准!请各位投资者注意投资风险、谨慎决策。谢谢!

2012-02-09

请问2012年以来,有机构到公司调研吗?
您好!感谢您对新开普的关注!今年以来,有相关机构赴公司进行调研工作,公司已按照《特定对象来访接待管理制度》的相关规定进行了相应登记及记录。近期,公司也接到了部分机构到公司调研的请求,考虑到现正处在定期报告编制期间,所以公司均进行了预约登记。待定期报告如期披露后,我们会酌情考虑相关来访。谢谢!

2012-02-09

作为一个讲信誉公司,一定要维护公司股票价格在发行价上面,这是公司的形象,希望年报中要送股,比例在10送15左右,学学苏宁电器,做大做强!
您好!感谢您对新开普的关注与建议!公司已经关切到了投资者的关注与建议,公司会依据监管部门具体要求,及对2011年度的经营情况分析、2012年的经营预期,借鉴知名公司的成长经验,本着对投资者和市场负责任的态度,合理制定相关分配政策。具体内容请以公司相关公告为准!请各位投资者注意投资风险、谨慎决策。谢谢!

2012-02-09

强烈建议公司2011年报分配方案为10送12到15股,从而解套所有股民,造福社会!
您好!感谢您对新开普的关注与建议!公司已经关切到了投资者的关注与建议,公司会依据监管部门具体要求,及对2011年度的经营情况分析、2012年的经营预期,本着对投资者和市场负责任的态度,合理制定相关分配政策。具体内容请以公司相关公告为准!请各位投资者注意投资风险、谨慎决策。谢谢!

2012-02-09

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